社長表彰

毎年、会社の創立記念日には社長表彰の授賞式が開催されます。先週、そのイベントがあったのですが、本業の傍らで推進してきた社内SNSの取り組みがその栄誉に輝きました（写真：リスペクターズ幹事長S君）。

通常は、大型案件の受注や難易度の高いプロジェクトの完遂等が受賞対象となりますが、今回のようにバーチャルチーム、しかも社内の改革活動が受賞するのは創業以来初めてとのこと。率先して社員の意識改革・行動改革の取り組みを展開していったこと、社内外で広く認知されたこと等が高く評価されたそうです。

活動を始めた当初は、まさかこんなことになろうとは想像すらしていませんでした。何か新しいことを興すには、まずは高い志、続いて情熱、そして志を共有できる仲間。この３つの１つでも欠けていたら、大きな仕事はできません。今回のプロジェクトを通じて、改めてそれを実感しました。

これで一つの区切りがついた感じです。４月からは500名を超える新入社員が入ってきました。彼らの若い感性とパワーをうまく巻き込みながら、社内SNSにとどまらず（これはあくまで一つの手段）様々なアイディアで会社を活性化させていく活動を継続的に実施していくためのプラットフォームとして、社内バーチャルチームであるリスペクターズをより一層盛り立てて行きたいと思います。

■社内SNS(Nexti)の日記より

5/23、思いがけずリスペクターズはWLBとともに社長表彰を受賞しました。これは、ひとえに日々Nextiを使ってくださっている【あなた】、この企画にGo!を出してくれた経営陣の皆さん、本業が忙しい傍らでNextiの運営を支えてくれているリスペクターズメンバー、そして社外で応援してくれている方々あってのものです。どうもありがとうございます！

振り返れば去年の4/17、全社オープン前夜は「絶対に喜んで使ってくれる社員がいるはず」という想いと、「いざ始めてみたら300人くらいしか集まらなかったらどうしよう・・・」という不安が半々だったのが正直なところ。リスペクターズでは、情報感度が高く、こうした取り組みに賛同してくれる社員をざっくり全社員の１／４くらいと踏んで、まずは2,000人のメンバーを目標に頑張ろうと話していました。また、当社より少し前に同様な社内SNSをオープンさせた某社では、1,000人集めるのに1ヶ月半かかったという話を聞き、「ITを生業にしている当社なら、１ヶ月で1,000人を目指そう！」と。

実際、ふたを開けてみると、２日間で1,000人、４日間で2,000人という猛スピードで広がっていきました。全社オープンにあたってはあえて社内ポータルサイト等での周知をせずに社員の口コミだけで広げることにしたのですが、それを加味すると僕らが当初想定していた以上にNextiの潜在ニーズはあったのでしょう。

リスペクターズが一貫して共有しているポリシーは、「運営者は出しゃばらず、押し付けず、社員の意思による参加の促進」という点。来る者は拒まず、去る者は追わず。全社員分のNextiアカウントを予め用意して「使いましょう！」という周知をラインを通じて実施するという今までのやり方ではなく、あえて必要な人に自分の意思で参加表明してもらうことを基本方針にしています。それが、社員の意識改革、ひいては行動改革につながっていくものと信じているからです。

実はこのNexti構想、もとを辿ると、今からちょうど10年前、1997年4月に出した社内提案が発想のベースになっています。既存の電子電話帳サイトに社員の顔写真を掲載することで「温もりのある」コミュニケーションインフラとして進化させていこう、という趣旨の提案でした。審議の結果、いったんは「実施」となったものの一向に実施されないまま月日は流れ、忘れた頃に「各部署で調整の結果、今回は実施を見送ることにした」というメールが。あの時、まだ入社３年目になったばかりだった僕が感じた「ォィ、なんじゃそりゃ」という怒りと落胆は今でも良く覚えています。それ以降、社内に存在する「セクショナリズム」の弊害をいつも意識しながら、いかにしてそれを克服していくか、は大きなテーマでした。

2005年秋に公募された社員行動改革ＷＧで、リスペクターズとして行動ガイドラインの「セクショナリズムを打破し、仲間の知恵と力を合わせます」にフォーカスして施策案を考えることに決めた時、10年来のリベンジ！でこの提案を掘り起こしたのでした。「社員限定mixiをつくる」というリスペクターズの案に対しては、当初はもちろん、全社オープンの前後でも「今までこの手の仕掛けは沢山あったがどれもうまくいかなかった」から「当社ではうまく行くはずがない」という反応の方が主流でした。

その意味では、いまこうしてNextiが少しずつ社内で認知されてきたことをとても嬉しく思いますし、リスペクターズの仲間と一緒に今日まで愚直に活動し続けてきて本当に良かったなぁと思っています。間もなく、mixiやGREEを普通に使いこなしている新入社員が職場にやってきます。彼らの多くが、当たり前インフラとしてNextiを活用し、更に盛り上げて行ってくれることを今から楽しみにしています。

最後に、リスペクターズの活動に加わりたい！という方がいらっしゃったらぜひご連絡を。随時、メンバー募集中です！

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