第１回 オリエンテーション(Leadership Foundation Course)

知っているアメリカの大学を日本人に挙げてもらうとなぜか５本の指に入るほどの知名度を誇るUCLAですが、そのビジネススクールであるアンダーソンについて皆さんはどれ程ご存知でしょうか？アントレに強い、協調性を重視した校風、青い空、サンタモニカのビーチ・・・色々なイメージをお持ちと思います。今回はせっかくの機会ですので、ブローシャーや本などではなかなか見えにくいアンダーソンの魅力について少しでもご紹介できればと思っています。

今日は第１回ということで、まずはアンダーソンに入学したら初めに体験するオリエンテーション（２週間）についてご紹介しましょう。

■Leadership Foundation Course（合格者向けガイドブックより抜粋）
　Leadership Foundation Courseは、その名の通り特に各自のリーダーシップについて見つめなおすこと、及びＭＢＡプログラムにおける学習効果をより高めるために必要とされるスキルやフレームワークを秋学期（第一学期）の開始前に習得することを目的としています。２週間とはいえ、２単位が付与される必須科目の位置づけです。

　コースは実際のクラスに分かれて行われるものがほとんどで、自己紹介を行う等の「Ice break」からスタートし、本格的なカリキュラムへと進みます。この期間、勉強だけでなく、一気に３３０人を超える全世界からの同級生たち（特にセクションメイト６５名）と知り合うことになりますので、非常にエキサイティングであると同時に、本格的な「英語でのコミュニケーション・学習環境」を実感することになるわけです。

　主要な授業はケーススタディーを中心に構成され、ケース分析に必要なフレームワークについてのレクチャーを受けたあと、ケース議論を行うという形で進められます。毎日５０ページ前後のリーディングアサイメント（ケースに関する理論や実際のケース）をこなさなければならないという量の多さに加え、グループやセクションの中で英語でのディスカッションをしなければならないというのは、海外経験の少ない人にとっては正直かなりハードです。

　このLeadership Foundation Courseでは、Academicな内容のほかに、様々なイベントが２週間に亘り企画されます。オリエンテーションの内容は、全体説明の他、セクション毎の自己紹介・セクションの各委員の選出、秋学期授業のイントロダクション、各種サークルの紹介等があります。2003年は、Leadership Odysseyと呼ばれるアクティビティ（後述）やImprovisation（即興で物語を作ったり演じたりするアクティビティ）も行いました。一部の企画以外は全てセクションメートと行動を共にするため、セクションメート（必須課目を共に受講するいわばクラスメートです）との輪を拡げる良い機会です。

　また希望者のみを対象にしたSocial Event企画が放課後に沢山あり、これら課外の企画にも積極的に参加すればもっと早くセクションメートと知り合いになれると思います。放課後の企画としてはボーリング、映画・コンサート鑑賞、ダンスパーティー等があります。この他にセクションメートと夕食を共にするSection Dinner（各セクション毎に企画されます）もあります。

■Leadership Odyssey（Class of 2005, 田村）
　9月14日１６：００～キャンパス中庭でのレセプションを皮切りに2週間のOrientation&Leadership Foundationsが始まりました。連日朝８：００～遅い時で夜９：３０頃まで、リーダーシップとチームワークの育成に焦点をあてたプログラムが組み込まれました。　例えば、良いリーダーとなるにはまず自分を知らなければならない、ということで自分の性格診断を受け、その後自分と違う性格や考え方を持ったチームメンバーには、自分がどのように映っているのか、またリーダーとしてどうすればそういったメンバー達からなるチームをまとめていけるかをみんなで考えました。また、他の授業では、あるリーダーを取り上げたケースを読み、彼のとった行動のどこがダメだったか、どうすれば良かったかなども考えました。

　中でも一番印象に残ったのは、Odysseyと呼ばれる戸外にてのプログラムです。一体何をするのだろう、と思いながら朝いつものように８：００に学校に集まり、連れて行かれるがままに、ある広場へ到着。すると、電柱が何本か立っていて命綱のようなものが何本かはりめぐらされおり、今からここをみんなが登るんだという説明を受けました。もちろん、登りたくない人は「私は登らないことに決めました。」と宣言し、みんなはその選択を尊重するために拍手をすることになっていました。私のグループの中では、ある女性1名が「絶対登らない。梯子を何段か上がったところで私はやめる」と何度も言ってました。

　でもいざやめようとして、誰かが「You can doit!」と言うと他のみんなも一斉に「You can do it!!」と連呼し、彼女はそれに促されるようにして、２、３段登り、そこでやめようとすると、また誰かが励ましのエールを送り、それが何度か続いて、とうとう彼女は一番上まで登りつめました。彼女の心の中の葛藤が見ているみんなにも伝わり、みんな固唾を飲んで見守っていましたので、彼女が無事地上に下りてくるとみんな大歓声で彼女を迎え、それはそれは感動しました。

　この日は一日中、色々他にも身体を使ったエクセサイズをしましたが、「Pushing yourself out of comfort zone」もテーマの一つで、私も上記の彼女に刺激を受け、普通だったら勇気を出さずに諦めていたようなことにも色々とチャレンジしてみました。やはり、リーダーとなるには率先して自分のcomfort zoneから出て行かなければいけないことを身体をはって学んだ貴重な一日でした。アンダーソンは、言うだけではなく行動をするリーダーを育てる学校だと強く感じることができた非常に素晴らしいオリエンテーションでした。

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　いかがでしたか？明日以降は、この２週間のオリエンのあと、いよいよ始まるＭＢＡコースについて幾つかご紹介したいと思います。また、クラブ活動や学生の暮らしぶり等、在校生ならではのトピックについても触れたいと思っていますので乞うご期待！

■アンダーソンの日本人向けホームページ
http://www.anderson.ucla.edu/zone/clubs/jaba/j/

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